Étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, vous souhaitez rejoindre nos équipes ?
E4V RECRUTE
E4V compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, et continue sa croissance avec la création de 10 à 15 postes par an. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui innove et qui a de l’ambition, alors rejoignez-nous !
Nous pouvons vous garantir :
Étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, vous souhaitez rejoindre nos équipes ?
E4V RECRUTE
E4V compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, et continue sa croissance avec la création de 10 à 15 postes par an. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui innove et qui a de l’ambition, alors rejoignez-nous !
Nous pouvons vous garantir :
POSTES À POURVOIR
POSTES À POURVOIR
POSTES À POURVOIR
TECHNICIEN SAV (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) SAV.
Sous l’autorité du responsable SAV, vous réalisez la réparation et la sécurisation des produits sur site clients.
INGÉNIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur(e) informatique industrielle.
Vous devrez assurer le développement et la maintenance de l’informatique industrielle (software et hardware).
INGENIEUR COMMERCIAL (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur(e) commercial.
Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en lien avec les chefs de Projets, vous êtes en charge de la gestion de certains comptes clés existants et contribuez également au développement du portefeuille clients des secteurs diversifiés (automobile, équipements industriels ou agricoles, ferroviaire, maritimes, etc.).
RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) responsable approvisionnement et logistique.
Sous l’autorité du Responsable de Production, vous pilotez la chaine globale d’approvisionnement depuis le premier fournisseur jusqu’au client final dans une société en forte croissance.
TECHNICIEN QUALITÉ PRODUCTION (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien qualité production.
Vous assurez le déploiement du suivi qualité dans l’atelier de production (indicateurs), vous garantissez la bonne application des standards qualités et le respect des procédures internes en production ainsi que pour le développement.
CHEF DE PROJET (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) chef de projet.
Vous prendrez en charge les missions suivantes, pour des projets dans des secteurs diversifiés (automobile, équipements industriels ou agricoles, ferroviaire, maritimes, etc.).
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CDD 4 MOIS – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) responsable ressources humaines.
Vous êtes en charge de l’administration du personnel de la société ainsi que de l’application de la politique Ressources humaines.
INGENIEUR METHODES ET INDUSTRIALISATION (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur méthodes et industrialisation.
En interface avec la fonction méthodes série et les différents services de la société (R&D, Projets, Qualité..), vos missions seront les suivantes :
AUTOMATICIEN ROBOTICIEN (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de l’arrivée de nos nouveaux équipements sur le site (ilot de soudure robotisé et automatisé) et de l’arrivée de nouveaux produits, nous cherchons un(e) automaticien roboticien (la connaissance en soudure laser serait un plus).
En collaboration avec la fonction méthode projet et l’industrialisation et la production (ainsi que l’entité produit).
TECHNICIEN SAV (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) SAV.
Sous l’autorité du responsable SAV, vous réalisez la réparation et la sécurisation des produits sur site clients.
INGÉNIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur(e) informatique industrielle.
Vous devrez assurer le développement et la maintenance de l’informatique industrielle (software et hardware).
INGENIEUR COMMERCIAL (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur(e) commercial.
Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en lien avec les chefs de Projets, vous êtes en charge de la gestion de certains comptes clés existants et contribuez également au développement du portefeuille clients des secteurs diversifiés (automobile, équipements industriels ou agricoles, ferroviaire, maritimes, etc.).
RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) responsable approvisionnement et logistique.
Sous l’autorité du Responsable de Production, vous pilotez la chaine globale d’approvisionnement depuis le premier fournisseur jusqu’au client final dans une société en forte croissance.
TECHNICIEN QUALITÉ PRODUCTION (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien qualité production.
Vous assurez le déploiement du suivi qualité dans l’atelier de production (indicateurs), vous garantissez la bonne application des standards qualités et le respect des procédures internes en production ainsi que pour le développement.
CHEF DE PROJET (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) chef de projet.
Vous prendrez en charge les missions suivantes, pour des projets dans des secteurs diversifiés (automobile, équipements industriels ou agricoles, ferroviaire, maritimes, etc.).
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CDD 4 MOIS – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) responsable ressources humaines.
Vous êtes en charge de l’administration du personnel de la société ainsi que de l’application de la politique Ressources humaines.
INGENIEUR METHODES ET INDUSTRIALISATION (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur méthodes et industrialisation.
En interface avec la fonction méthodes série et les différents services de la société (R&D, Projets, Qualité..), vos missions seront les suivantes :
AUTOMATICIEN ROBOTICIEN (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de l’arrivée de nos nouveaux équipements sur le site (ilot de soudure robotisé et automatisé) et de l’arrivée de nouveaux produits, nous cherchons un(e) automaticien roboticien (la connaissance en soudure laser serait un plus).
En collaboration avec la fonction méthode projet et l’industrialisation et la production (ainsi que l’entité produit)
Ready For Your New Job?
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS ÉQUIPES ?
Si aucune offre ne correspond à votre profil, envoyez-nous votre candidature spontanée à l’adresse suivante : rh@e4v.eu.
L’index Egapro relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes n’est pas calculable au titre de l’année 2021, les indicateurs calculables représentant moins de 75 points sur 100.
La question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est prise en compte naturellement par l’entreprise E4V. Néanmoins par la nature de son activité, l’entreprise compte une majorité d’hommes. La société E4V a mis en place des plans d’actions visant à promouvoir la mixité à tous les niveaux et dans tous les services de la société. L’entreprise est particulièrement attentive à l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale pour l’ensemble des salariés.
Ready For Your New Job?
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS ÉQUIPES ?
Si aucune offre ne correspond à votre profil, envoyez-nous votre candidature spontanée à l’adresse suivante : rh@e4v.eu.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS ÉQUIPES ?
Si aucune offre ne correspond à votre profil, envoyez-nous votre candidature spontanée à l’adresse suivante : rh@e4v.eu.
L’index Egapro relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes n’est pas calculable au titre de l’année 2020, les indicateurs calculables représentant moins de 75 points sur 100.
La question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est prise en compte naturellement par l’entreprise E4V. Néanmoins par la nature de son activité, l’entreprise compte une majorité d’hommes. La société E4V a mis en place des plans d’actions visant à promouvoir la mixité à tous les niveaux et dans tous les services de la société. L’entreprise est particulièrement attentive à l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale pour l’ensemble des salariés.