Étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, vous souhaitez rejoindre nos équipes ?
E4V RECRUTE
E4V compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, et continue sa croissance avec la création de 10 à 15 postes par an. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui innove et qui a de l’ambition, alors rejoignez-nous !
Nous pouvons vous garantir :
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E4V compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, et continue sa croissance avec la création de 10 à 15 postes par an. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui innove et qui a de l’ambition, alors rejoignez-nous !
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POSTES À POURVOIR
POSTES À POURVOIR
POSTES À POURVOIR
TECHNICIEN SAV (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) SAV.
Sous l’autorité du responsable SAV, vous réalisez la réparation et la sécurisation des produits sur site clients.
TECHNICIEN PROJET (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) projet.
Votre rôle clé portera principalement sur l’activité Prototype et Présérie en vue de l’Industrialisation.
INGÉNIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur(e) informatique industrielle.
Vous devrez assurer le développement et la maintenance de l’informatique industrielle (software et hardware).
INGÉNIEUR SYSTEMES ELECTRONIQUES (H/F)
CDI – AYGUEMORTE-LES-GRAVES (33)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur(e) systèmes électroniques.
Vous aurez sous la responsabilité du Directeur Développements, la charge des missions suivantes :
COMPTABLE (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) comptable.
Au sein de l’équipe comptable vous êtes en charge de missions pouvant aller jusqu’à la préparation des travaux de clôture :
INGENIEUR COMMERCIAL (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur(e) commercial.
Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en lien avec les chefs de Projets, vous êtes en charge de la gestion de certains comptes clés existants et contribuez également au développement du portefeuille clients des secteurs diversifiés (automobile, équipements industriels ou agricoles, ferroviaire, maritimes, etc.).
TECHNICIEN SAV (H/F)
CDI – LE MANS (72)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) SAV.
Sous l’autorité du responsable SAV, vous réalisez la réparation et la sécurisation des produits sur site clients.
TECHNICIEN PROJET (H/F)
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Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) projet.
Votre rôle clé portera principalement sur l’activité Prototype et Présérie en vue de l’Industrialisation.
INGÉNIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (H/F)
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INGÉNIEUR SYSTEMES ELECTRONIQUES (H/F)
CDI – AYGUEMORTE-LES-GRAVES (33)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur(e) systèmes électroniques.
Vous aurez sous la responsabilité du directeur développements, la charge des missions suivantes :
COMPTABLE (H/F)
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Au sein de l’équipe comptable vous êtes en charge de missions pouvant aller jusqu’à la préparation des travaux de clôture :
INGENIEUR COMMERCIAL (H/F)
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Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ingénieur(e) commercial.
Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en lien avec les chefs de Projets, vous êtes en charge de la gestion de certains comptes clés existants et contribuez également au développement du portefeuille clients des secteurs diversifiés (automobile, équipements industriels ou agricoles, ferroviaire, maritimes, etc.).
Ready For Your New Job?
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS ÉQUIPES ?
Si aucune offre ne correspond à votre profil, envoyez-nous votre candidature spontanée à l’adresse suivante : rh@e4v.eu.
L’index Egapro relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes n’est pas calculable au titre de l’année 2021, les indicateurs calculables représentant moins de 75 points sur 100.
La question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est prise en compte naturellement par l’entreprise E4V. Néanmoins par la nature de son activité, l’entreprise compte une majorité d’hommes. La société E4V a mis en place des plans d’actions visant à promouvoir la mixité à tous les niveaux et dans tous les services de la société. L’entreprise est particulièrement attentive à l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale pour l’ensemble des salariés.
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L’index Egapro relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes n’est pas calculable au titre de l’année 2020, les indicateurs calculables représentant moins de 75 points sur 100.
La question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est prise en compte naturellement par l’entreprise E4V. Néanmoins par la nature de son activité, l’entreprise compte une majorité d’hommes. La société E4V a mis en place des plans d’actions visant à promouvoir la mixité à tous les niveaux et dans tous les services de la société. L’entreprise est particulièrement attentive à l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale pour l’ensemble des salariés.